Équipier de Première Intervention (EPI)
Dernière mise à jour le 28/08/2026
Formation professionnelle
Informations générales
Public
Tout personnel désigné équipier de première intervention (EPI) par l’employeur.
Durée
3,5 h / 1 jour
Prérequis
Aucun prérequis
Nombre de participants
2 mini > 12 maxi
Modalités et délai d’accès
Formation intra-entreprise sur demande, après analyse des besoins et signature de la convention. Délai d'accès : sous 15 jours à réception de la convention signée, selon les disponibilités du planning. En inter-entreprises : inscription jusqu'à 5 jours ouvrés avant la session, dans la limite des places disponibles.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Toute demande d'adaptation pédagogique, matérielle ou organisationnelle est étudiée avec notre référent handicap, Stéphane SABATIER (info@starter-formation.com), qui met en place les aménagements nécessaires selon la nature du handicap.
Sans niveau de qualification
Présentiel
Objectif de la formation
Permettre au personnel désigné équipier de première intervention d’intervenir efficacement sur un début d’incendie (manipulation d’extincteurs et de RIA le cas échéant) et de participer à la mise en sécurité et à l’évacuation des personnes.
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Programme
| Horaire | Séquence / objectif opérationnel | Méthode |
|---|---|---|
| SESSION UNIQUE — Équipier de première intervention : reconnaître, alerter, intervenir sur un début de feu et savoir se replier | ||
| 9h00 | Accueil – cadre et attentes Objectifs, rôle de l’EPI, déroulé, consignes de sécurité | Interrogative |
| 9h15 | OO1 – Le feu et le développement d’un incendie Expliquer le triangle du feu, les modes d’extinction et la propagation (fumées, chaleur) | Interro. + expo. brève |
| 9h40 | OO2 – Classes de feu et agents extincteurs Associer classe de feu → agent adapté et identifier les choix dangereux | Interro. + démo. |
| 10h05 | OO3 – Conduite à tenir face à un début de feu Donner l’alarme, alerter (message structuré), protéger, décider d’agir ou de se replier | Expo. brève + jeu de rôle |
| 10h30 | — Pause — | |
| 10h45 | OO4 – Manipuler un extincteur sur foyer réel Appliquer la méthode ; dos au tirage, issue dans le dos | Démonstrative + active |
| 11h35 | OO5 – Mettre en œuvre le RIA (si site équipé) Dérouler, ouvrir, tenir la lance et intervenir en binôme | Démonstrative + active |
| 12h00 | ÉPREUVES / Évaluation des acquis Mise en situation : diagnostiquer, intervenir et se replier (grille) + QCM classes de feu | Mise en situation |
| 12h20 | Bilan & clôture Retour, limites, attestation, périodicité du recyclage | Interrogative |
| 12h30 | — Fin de la formation — | |
📄 Programme de formationPDF · mis à jour le 28/08/2026
Réglementation
ARTICLE J 39 DE L’ARRÊTÉ DU 25 JUIN 1980 : Tout le personnel de l’établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie et être informé des consignes très précises en vue de limiter l’action du feu et d’assurer l’évacuation du public.
Des exercices pratiques, ayant pour objet d’instruire le personnel sur la conduite à tenir en cas d’incendie, doivent avoir lieu au moins une fois par semestre.
ARTICLE U 43 du code des ERP : Tout le personnel de l’établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie dans un hôpital, être formé à l’exécution de consignes très précises en vue de limiter l’action du feu et d’assurer le transfert horizontal ou l’évacuation et doivent être entraînés à la manœuvre des moyens d’extinction.
Des exercices d’évacuation simulée doivent être organisés périodiquement afin de maintenir le niveau de connaissance du personnel conformément à l’
article U 41 du code des ERP
Méthodes et moyens mobilisés
Apports théoriques illustrés, échanges sur les situations rencontrées dans l'entreprise, démonstration du formateur, exercices pratiques d'extinction sur feux réels (bac à feu ou générateur de flammes écologique), mise en situation d'alerte et de repli
Modalités d'évaluation
Mise en situation pratique individuelle d'extinction d'un feu réel évaluée par le formateur, questionnaire de connaissances en fin de session, observation des comportements lors des exercices
Intervenant
Formateur spécialiste en prévention et lutte contre l'incendie
Références réglementaires
Code du travail, articles R4227-28 à R4227-41 (notamment R4227-39 relatif à l'instruction du personnel sur la mise en œuvre des moyens de première intervention), recommandations de l'INRS en matière de sécurité incendie
Document délivré
Délivrance : Attestation de fin de formation.
Vos questions sur cette formation — les réponses en bref
Quelle est la durée de la formation ?
La formation dure 3 h 30 (demi-journée). Un recyclage annuel est recommandé pour maintenir les réflexes.
Combien de participants par session ?
De 2 à 12 participants : des groupes restreints pour que chaque stagiaire pratique réellement et soit évalué individuellement.
Pourquoi désigner des équipiers de première intervention ?
L’employeur doit organiser la lutte contre l’incendie et désigner du personnel capable d’intervenir sur un départ de feu avant l’arrivée des secours (Code du travail, art. R.4227-28 et suivants). Les EPI donnent l’alarme, utilisent les extincteurs et guident la mise en sécurité.
Où se déroule la formation et comment la financer ?
En intra, directement dans vos locaux, partout en Auvergne-Rhône-Alpes. Organisme certifié Qualiopi pour ses actions de formation : éligible aux financements OPCO. Inscription possible jusqu’à 24 heures avant le début.
Note de la formation
★★★★★★★★★★4,7/594,7 % de satisfaction globale
100 % de réussite aux évaluations de fin de formation
Moyenne des sessions évaluées de janvier 2025 à juillet 2026 · Source : évaluations de satisfaction des stagiaires (export du logiciel de gestion) · Mis à jour le 19/07/2026
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Tarifications
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