Quand une résidente de 87 ans s’effondre dans le couloir d’un EHPAD, chaque seconde compte. La capacité du personnel soignant à reconnaître l’urgence, à déclencher les bons réflexes et à maintenir la vie dans les premières minutes est souvent la différence entre une issue tragique et une prise en charge réussie. C’est précisément là qu’intervient la formation AFGSU 2 — et c’est cette conviction qui guide Starter Formation dans sa mission au quotidien.
Récemment, nous avons eu le privilège d’intervenir dans deux EHPAD du département du Rhône (69) : l’un situé à Charly, à proximité de Pierre-Bénite, l’autre dans le 9ème arrondissement de Lyon. Deux belles rencontres humaines, deux équipes engagées, une même ambition : protéger les résidents les plus vulnérables.
Table des Matières
- Qu’est-ce que la formation AFGSU 2 ?
- Pourquoi l’AFGSU 2 est indispensable en EHPAD
- Retour d’expérience : nos deux formations dans le Rhône
- L’avantage Starter Formation : la formation qui vient à vous
- Zones d’intervention en Rhône-Alpes et Auvergne
- FAQ
- Chiffres Clés
Qu’est-ce que la formation AFGSU 2 ?
L’AFGSU 2 — Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2 — est une certification réglementaire encadrée par l’arrêté du 30 décembre 2014 et dispensée par des organismes habilités par les CESU (Centres d’Enseignement des Soins d’Urgence). Elle constitue le socle incontournable de la culture d’urgence pour tout professionnel de santé.
À qui s’adresse l’AFGSU 2 ?
La formation AFGSU 2 est obligatoire pour tous les professionnels de santé inscrits dans la quatrième partie du Code de la santé publique. Sont notamment concernés :
- Les infirmiers (IDE) et infirmiers spécialisés
- Les aides-soignants (AS)
- Les médecins, pharmaciens, kinésithérapeutes
- Les sages-femmes et autres auxiliaires médicaux
- Les étudiants en formation initiale aux métiers de la santé
En EHPAD, cela englobe la grande majorité du personnel soignant au contact direct des résidents.
Durée et contenu pédagogique
La formation AFGSU 2 initiale se déroule sur 21 heures (3 jours) et alterne apports théoriques, ateliers pratiques en équipe et mises en situation réalistes. Le programme couvre :
| Module | Contenu |
|---|---|
| Urgences vitales | Arrêt cardio-respiratoire, RCP avec défibrillateur, hémorragies massives, obstruction des voies aériennes |
| Urgences potentielles | Malaises, traumatismes, brûlures, détresses respiratoires |
| Situations sanitaires exceptionnelles | Risques NRBC-E (Nucléaire, Radiologique, Biologique, Chimique, Explosif), plans de secours |
| Travail en équipe | Communication lors de l’alerte SAMU, coordination des gestes, bilan d’urgence |
| Matériel médical | Utilisation du défibrillateur (DAE), oxygénothérapie, relevage et brancardage |
Renouvellement tous les 4 ans
L’AFGSU 2 a une durée de validité de 4 ans. Avant l’échéance, le professionnel doit suivre une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) d’une durée de 7 heures (1 journée). Au-delà de ce délai, la formation initiale complète de 3 jours doit être repassée intégralement — une contrainte organisationnelle et budgétaire bien plus lourde pour l’établissement.
💡 Bon à savoir : Anticiper le renouvellement des attestations AFGSU 2 de vos équipes, c’est éviter des formations initiales coûteuses et garantir une conformité réglementaire continue.
« L’AFGSU 2 obligatoire s’impose à tous les professionnels de santé mentionnés dans la quatrième partie du Code de la santé publique. Cette attestation n’est pas une option mais bien une obligation légale »
— QualiSanté Formation
Pourquoi l’AFGSU 2 est indispensable en EHPAD
Un contexte de vulnérabilité extrême
Les EHPAD accueillent plus de 600 000 résidents en France, avec une moyenne d’âge de 86 ans. Ces personnes présentent des pathologies multiples, des traitements complexes et une fragilité physiologique qui rend chaque urgence médicale potentiellement vitale. Le corps d’une personne âgée réagit différemment au stress : les réserves fonctionnelles sont diminuées, les signes d’alerte sont souvent atypiques, et la fenêtre d’intervention efficace est plus courte.
📊 30 à 35 % – Résidents d’EHPAD ayant subi au moins une intervention médicale d’urgence majeure
Les situations d’urgence les plus fréquentes en EHPAD
Les équipes soignantes en EHPAD sont régulièrement confrontées à des situations qui nécessitent une réaction immédiate et structurée :
- 🫀 Arrêt cardio-respiratoire : chaque minute sans RCP réduit les chances de survie de 10 %
- 🦴 Chutes avec traumatismes : 10 à 13 % des résidents chutent chaque mois, dont 25 % nécessitent une intervention médicale
- 🧠 Accident vasculaire cérébral (AVC) : les signes doivent être reconnus en moins de 3 minutes
- 😮💨 Détresses respiratoires : décompensation cardiaque, bronchospasme, fausse route
- 💊 Malaises et hypoglycémies : fréquents chez les résidents diabétiques ou sous traitements lourds
« Les chutes représentent le premier motif d’admission aux urgences chez les résidents d’EHPAD et sont responsables de 130 000 hospitalisations chez les personnes âgées chaque année »
— DUMAS / Thèse universitaire
Le cadre réglementaire qui s’impose aux EHPAD
La certification HAS (Haute Autorité de Santé) et les exigences de l’ARS imposent aux établissements médico-sociaux de maintenir un niveau de compétences d’urgence au sein de leurs équipes. L’AFGSU 2 s’inscrit directement dans les orientations prioritaires du Développement Professionnel Continu (DPC) et dans la démarche qualité des EHPAD. Ne pas être en conformité expose l’établissement à des risques légaux, à des défauts de couverture assurantielle en cas de litige, voire à des sanctions lors des inspections.
Retour d’expérience : nos deux formations dans le Rhône
Un EHPAD à Charly, près de Pierre-Bénite (69)
Notre intervention à Charly, commune limitrophe de Pierre-Bénite au sud de Lyon, restera un moment fort. Dès notre arrivée, nous avons été frappés par l’implication de l’équipe encadrante et la motivation sincère des soignants. Aides-soignants, infirmiers, personnel paramédical : tous étaient là, prêts à apprendre, à pratiquer, à questionner.
Les ateliers pratiques ont pris une dimension particulière dans ce contexte de terrain. Simuler un arrêt cardiaque dans un espace qui ressemble à la chambre d’un résident, avec le matériel réel de l’établissement, c’est ancrer les réflexes dans la réalité — pas dans l’abstraction d’une salle de formation anonyme. C’est précisément là la force du format intra-établissement.
Nous tenons à remercier chaleureusement la direction et l’ensemble des équipes de cet EHPAD pour leur confiance accordée à Starter Formation et pour l’accueil bienveillant qu’ils nous ont réservé. Leur engagement pour la sécurité de leurs résidents est exemplaire.
Un EHPAD à Lyon 9ème arrondissement (69009)
Quelques semaines plus tard, direction le 9ème arrondissement de Lyon, pour une nouvelle session AFGSU 2 dans un EHPAD du nord de la ville. Même enthousiasme, même sérieux, mais un contexte légèrement différent : une structure plus urbaine, des équipes aux profils variés, et des questions de terrain très concrètes sur la gestion des urgences en milieu de nuit avec un effectif réduit.
Ces échanges ont enrichi la formation au-delà du programme : comment alerter efficacement le SAMU depuis un couloir mal éclairé ? Comment coordonner deux soignants sur un arrêt cardiaque quand le troisième est occupé avec un autre résident ? Ce sont ces mises en situation réelles qui font toute la valeur de la formation AFGSU 2 dispensée en intra.
Merci à l’équipe du Lyon 9ème pour leur accueil, leur participation active et la qualité des échanges. Votre implication est la meilleure garantie de sécurité pour vos résidents.
« Former les soignants là où ils exercent, avec le matériel qu’ils utilisent chaque jour, dans les espaces qu’ils connaissent : c’est notre philosophie chez Starter Formation. »
L’avantage Starter Formation : la formation qui vient à vous
Nous nous déplaçons dans votre établissement
Chez Starter Formation, nous avons fait le choix d’un modèle 100 % intra : nous nous déplaçons directement dans vos locaux, que vous soyez un EHPAD, une clinique, un cabinet médical ou un centre de soins. Pas de déplacement de vos équipes, pas de journées perdues en transport, pas de rupture avec le contexte professionnel réel.
Pourquoi la formation en intra fait la différence
| Critère | Formation inter (centre fixe) | Formation intra Starter Formation |
|---|---|---|
| Lieu | Centre de formation externe | Directement dans votre établissement |
| Contexte | Générique, décontextualisé | Adapté à votre structure réelle |
| Matériel utilisé | Matériel standard du centre | Votre propre matériel médical |
| Perturbation d’équipe | Déplacement nécessaire | Aucun déplacement, planning préservé |
| Adaptation pédagogique | Standard | Sur mesure selon vos besoins |
| Cohésion d’équipe | Mélange avec d’autres structures | Formation de l’équipe ensemble |
Une pédagogie ancrée dans le terrain
Nos formateurs sont des professionnels de santé expérimentés, habitués des environnements EHPAD, hospitaliers et médico-sociaux. Ils parlent votre langage, comprennent vos contraintes et savent adapter les exercices à la réalité de votre quotidien. Chaque session est l’occasion d’un vrai dialogue entre pairs — pas d’un cours magistral déconnecté du terrain.
Zones d’intervention en Rhône-Alpes et Auvergne
Starter Formation intervient sur l’ensemble de la région pour la formation AFGSU 2 en EHPAD et établissements de santé. Nos formateurs se déplacent dans un large périmètre géographique, notamment :
- 🏙️ Lyon et l’agglomération lyonnaise (tous arrondissements)
- 🏘️ Pierre-Bénite, Charly, Irigny, Givors et le sud du Rhône
- 🌿 Valence et la Drôme
- ⛰️ Clermont-Ferrand et le Puy-de-Dôme
- 🔩 Saint-Étienne et la Loire
- 🌾 Bourg-en-Bresse et l’Ain
- Et plus largement toute la région Rhône-Alpes / Auvergne-Rhône-Alpes
Vous êtes un établissement situé hors de ces zones ? Contactez-nous — nous étudions chaque demande avec attention.
Questions Fréquentes (FAQ)
Qu’est-ce que la formation AFGSU 2 et à qui s’adresse-t-elle ?
L’AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2) est une formation réglementaire de 21 heures destinée aux professionnels de santé inscrits dans la quatrième partie du Code de la santé publique : infirmiers, aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes, pharmaciens, etc. Elle vise à former ces professionnels à la reconnaissance et à la prise en charge des urgences vitales et potentielles, seuls ou en équipe, dans l’attente des secours médicalisés.
L’AFGSU 2 est-elle obligatoire pour le personnel d’un EHPAD ?
Oui. Tous les professionnels de santé exerçant en EHPAD — infirmiers, aides-soignants, médecins coordonnateurs — sont soumis à l’obligation de détenir une attestation AFGSU 2 valide, conformément à l’arrêté du 30 décembre 2014. La non-conformité peut exposer l’établissement à des sanctions lors des inspections HAS/ARS et à des risques juridiques en cas d’incident.
Combien de temps est valable une attestation AFGSU 2 ?
L’attestation AFGSU 2 est valable 4 ans à compter de la date d’obtention. Avant l’échéance, le professionnel doit suivre une session de recyclage (MAC AFGSU 2) d’une durée de 7 heures pour renouveler son attestation. Passé ce délai sans recyclage, la formation initiale complète de 3 jours doit être repassée intégralement.
Starter Formation peut-il intervenir directement dans notre EHPAD à Lyon ou en Rhône-Alpes ?
Absolument. C’est même notre spécialité : Starter Formation se déplace dans vos locauxpour dispenser la formation AFGSU 2 directement dans votre établissement. Nous intervenons à Lyon, Pierre-Bénite, Charly, Valence, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Bourg-en-Bresse et dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Contactez-nous pour obtenir un devis gratuit et personnalisé.
Quelle est la différence entre AFGSU 1 et AFGSU 2 ?
L’AFGSU 1 (12 heures) s’adresse au personnel non soignant travaillant en établissement de santé (agents d’entretien, secrétaires médicales, etc.). L’AFGSU 2 (21 heures) est réservée aux professionnels de santé et va bien plus loin : elle intègre des gestes avec matériel médical spécialisé (défibrillateur, oxygénothérapie, brancardage) et la gestion des risques NRBC-E. Les deux attestations ont une validité de 4 ans.
Chiffres Clés
📊 600 000+ résidents vivent en EHPAD en France, avec une moyenne d’âge de 86 ans— une population qui exige des soignants formés aux gestes d’urgence (Source : DREES, 2024)
💡 30 à 35 % des résidents d’EHPAD ont subi au moins une intervention médicale d’urgence majeure au cours de leur séjour (Source : AP-HP / Egora, 2022)
🫀 10 à 13 % des résidents d’EHPAD chutent chaque mois, dont un quart nécessitent une intervention médicale (Source : HAS)
⏱️ 4 ans : durée de validité de l’AFGSU 2, renouvelable en 7 heures de formation de recyclage avant l’échéance (Source : Arrêté du 30 décembre 2014)
Conclusion : Faites confiance à Starter Formation pour sécuriser vos équipes
La formation AFGSU 2 n’est pas une simple case à cocher dans un registre de conformité. C’est un investissement humain concret, qui peut sauver des vies — celles de vos résidents, mais aussi préserver vos soignants d’une situation de détresse où ils ne se sentiraient pas à la hauteur.
Les deux EHPAD du Rhône qui nous ont fait confiance — à Charly/Pierre-Bénite et à Lyon 9ème — l’ont parfaitement compris. Leur démarche proactive en matière de formation est un modèle d’engagement pour la sécurité des personnes âgées accueillies dans leurs murs. Nous leur exprimons une nouvelle fois toute notre gratitude et notre fierté d’avoir accompagné leurs équipes.
Vous dirigez un EHPAD, une clinique, un cabinet médical ou un service de soins en Rhône-Alpes ? Starter Formation se déplace chez vous pour organiser votre prochaine session de formation AFGSU 2 — initiale ou recyclage — dans les meilleures conditions.
👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour un devis gratuit et sans engagement. Nos formateurs sont à votre disposition pour étudier vos besoins, adapter le planning à vos contraintes et former vos équipes là où elles en ont le plus besoin : sur le terrain.
📊 Starter Formation intervient dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes – Formation AFGSU 2 intra-établissement